Arbeit und Organisation

Dass die Passung zwischen den Persönlichkeitsmerkmalen eines Menschen und den Arbeitsanforderungen sowie der Organisation für den Berufserfolg eine fundamentale Bedingung ist, wissen die meisten.

Weniger ist jedoch bekannt, wie eine solche Passung erreicht wird und welche Persönlichkeitsmerkmale in welcher Ausprägung mit welchen Arbeitsanforderungen und Organisationsbedingungen zusammenhängen.

Geeignete Verfahren und Instrumente um Arbeits- bzw. Organisationsmerkmale und Persönlichkeitsmerkmale zuverlässig zu ermitteln und gegen einander abzugleichen sind vorhanden und werden in der Praxis immer stärker berücksichtigt.

Solche Erkenntnisse und Instrumente sind für die sichere Personalauswahl, die erfolgreiche Personalentwicklung und die optimale Arbeits- und Organisationsgestaltung von zentraler Bedeutung.

Gerne unterstütze ich Sie und Ihr Unternehmen beim Thema Arbeit, Organisation und Persönlichkeit mit meinem Angebot.