Leistung und Gesundheit

Die Merkmale einer Person – neben der Art der Führung  sowie den Arbeits- und Organisationsbedingungen bestimmen ihre Leistung im Beruf und ihre körperliche und psychische Gesundheit.

Zu diesen personenbezogenen Merkmalen gehören die körperlichen Faktoren wie Kraft und Geschicklichkeit, die biographischen Merkmale wie Berufserfahrungen und soziale Herkunft sowie die psychischen Merkmale einer Person.

Wie empirische Studien und viele praktische Erfahrungen zeigen, sind von den psychischen Merkmalen mentale Fähigkeiten wie die Intelligenz und die Persönlichkeitseigenschaft Gewissenhaftigkeit zwei allgemeine Erfolgsfaktoren für den Beruf. Diese beiden Merkmale sind somit für eine Vielzahl von Arbeitstätigkeiten erfolgsrelevant.

Abhängig von der jeweiligen Tätigkeit zeigen sich auch die Big-Five-Persönlichkeitseigenschaften Emotionale Stabilität bzw. Neurotizismus, Extraversion, Offenheit für neue Erfahrungen und Verträglichkeit in unterschiedlichen Ausprägungen relevant für eine hohe berufliche Leistung, eine hohe Arbeitszufriedenheit und ein hohes Wohlbefinden.

Unternehmen, die die Leistung ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter steigern, und die die Gesundheit ihrer Beschäftigten fördern, berücksichtigen daher stets die psychischen Merkmale einer Person im Human Resources Management.

Gerne unterstütze ich Sie und Ihre Organisation beim Thema Leistung, Gesundheit und Persönlichkeit mit meinem Angebot.