Messe "Zukunft Personal" 2012 in Köln

Die »Zukunft Personal« in Köln hat sich als Europas größte Fachmesse für Personalmanagement etabliert und sie findet dieses Jahr vom 25. bis zum 27. September 2012 statt. Im Jahr 2011 hatte sie 520 Aussteller und rund 12.500 Besucher kamen und informierten sich über die aktuellen Trends im Human Resources Bereich.

Ich selbst besuche seit 2004 die Veranstaltung und freue mich, jedes mal neue Personen und bekannte Gesprächspartner zu treffen, Gedanken und Erfahrungen auszutauschen und interessante sowie internationale Vorträge zu hören.

Zeit für mich also zu schauen, was die Zukunft Personal 2012 in Bezug auf Persönlichkeit im Beruf und darüber hinaus hergibt. Auskunft darüber gibt online die Webseite und klassisch: das Vortragsprogrammheft. Nachfolgend finden Sie meine Auswahl für Sie zu den Veranstaltungen der HRM Expo (so der englische Name der Fachmesse).

 

25. September 2012:

Erfolgreiche Personalauswahl und Potenzialausschöpfung internationaler Mitarbeiter (10.15 Uhr)

Using psychometric tests to address key business needs (13 Uhr)

iPad & Co. – Trend oder Show? Praxisbericht mobiles Assessment Center (15.30 Uhr)

The importance of leadership judgement: how to measure it and how to develop it (16.30 Uhr)

 

26. September 2012

Personalmanagement macht mobil - Die Potenziale von Mobile HR (9.30)

Burnout-Prävention: Nur Anti-Stress-Kosmetik oder Alibi-Veranstaltung (12 Uhr)

Improve, prove, predict - why invest in HR? (12 Uhr)

"Kein Stress mit dem Stress" – Seelische Gesundheit im Unternehmen (13 Uhr)

Die Chefarzt-Berufung - Millionenspiel mit unklarem Ausgang (14.30 Uhr)

Arbeitgeber im Umbruch: Wie die Generation Y zum Umdenken bewegt (14.30)

Verordnung oder Vernunft – Wie soll die psychische Belastung im Betrieb geregelt werden? (15.30 Uhr)

So suchen Führungskräfte - Hands-on Expertenwissen für Ihre Recruiting-Aktivitäten (15.30)

The Impact of Leaders on Organizational Culture (16.30)

Warum Situational Leadership im besonderen Maß Projekte unterstützen kann (16.30 Uhr)

 

27. September 2012

Recruiting von Naturwissenschaftlern: Besonderheiten & Best Practice (9.30 Uhr)

Wie aus guten Ingenieuren gute Chefs werden: Personalentwicklung im echten Leben (9.30 Uhr)

Das Mittelmanagement – die Achillesferse für den Unternehmenserfolg (12 Uhr)

Strukturierte, zeitversetzte Videointerviews revolutionieren Online-Assessments (12 Uhr)

Online-Diagnostik in der Führungskräfteauswahl und -entwicklung bei der Deutschen Telekom AG (13 Uhr)

Stresskompetenz entwickeln – Burnout vermeiden – Resilienz aufbauen (14.30 Uhr)

27 Ways to make Your Employees Love You (14.30)

Lizenz zum Leisesein: So fördern Sie introvertierte und extrovertierte Leistungsträger (14.30)

Der Einsatz wissenschaftlich fundierter Tests im Personalmanagement (15.30 Uhr)

Potenzial und Kompetenz: Überraschende Grundwahrheiten zu zwei Fundamentalthemen der Personalentwicklung (16.30 Uhr)

 

Fazit:

Diese Auswahl zeigt nur einen kleinen Ausschnitt aus den vielen Veranstaltungen zu den Bereichen Recruiting und Training von Führungskräften und Mitarbeitern sowie HR Soft- und Hardware. Für jeden Personalprofi ist also etwas dabei und der Besuch der Zukunft Personal 2012 daher ein Gewinn.

Und wer noch mehr möchte oder sich auf ein besonderes Feld spezialisiert hat, der besucht den zeitlich stattfinden Fachkongress "Professional Learning Europe" für E-Learning, Wissensmanagement und Personalentwicklung.

Weitere Informationen finden Sie auf der Webseite www.zukunft-personal.de. Vielleicht treffen wir uns dort? Ich würde mich freuen!

Mit besten Grüßen

Ihr Stefan Klemens