Was tun Sie, damit Ihre Führungskräfte besser entscheiden?

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Lieber Gast,

Online-Tests und e-Assessment zur Auswahl von Bewerbern nutzen bereits viele Personalverantwortliche. Und auch eine Reihe von Unternehmen und Verwaltungen wendet für die Entwicklung und Auswahl ihrer Führungskräfte moderne IT-Verfahren  an, um HR-Prozesse sowohl zu beschleunigen als auch um die Qualität ihrer Ergebnisse zu erhöhen.

Denn insbesondere bei Führungskräften wiegt eine Fehlentscheidung natürlich doppelt, dreifach oder vielfach (je nach Hierarchieebene) so schwer wie bei einem Mitarbeiter ohne Budget- und Personalverantwortung.

Um Sie als Geschäftsführer oder Personaler bei dieser Aufgabe zu unterstützen, und um die "Bausteine" bei der Entwicklung und Auswahl Ihrer Führungskräfte um effektive und effiziente Methoden zu ergänzen, habe ich ein neues Angebot entwickelt: Das IT-gestützte Assessment der Führungsstile. Durch dieses Verfahren verbessern Sie das Entscheidungsverhalten Ihrer Führungskräfte in Bezug auf die Mitarbeiter mit der Folge, dass Leistung und Arbeitszufriedenheit steigen.

Mehr hierzu lesen Sie in diesem PDF.

Sie haben Fragen? Dann rufen Sie mich einfach an oder schreiben Sie mir eine Nachricht.

Mit besten Grüßen

Stefan Klemens
 

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Ein Angebot von Klemens Consulting – Dem Beratungsunternehmen von Stefan Klemens für Human Resources, Psychologie und Informationstechnologie
www.klemens-consulting.de