Wie verbessern Sie Ihre Bewerberinterviews mit einem Persönlichkeitstest? Training am 01.03.2016

Sie führen Interviews, um die passenden Bewerber zu finden? Warum verbessern Sie Ihre Auswahl nicht mit einem kurzen, berufsbezogenen und bewährten Persönlichkeitstest, den Ihre Kandidaten zuvor (online oder schriftlich) durchführen? Wie vermeiden Sie psychologische Verzerrungen im Interview? Und wie nutzen Sie die biographischen Informationen aus dem Lebenslauf optimal?

Antworten auf diese Fragen klärt ein 8-stündiges Training, das einer meiner Kooperationspartner am 01. März 2016 für Sie als Personaler, Führungskraft oder Berater durchführt. Und es kann natürlich auch als Inhouse-Veranstaltung bei Ihnen stattfinden.

Ihre Trainerin ist eine sehr erfahrene Managementberaterin, die u.a. als Director Human Resources eines globalen Medienunternehmens viele Jahre für das Recruiting von Fach- und Führungskräften verantwortlich war.

Sie möchten weitere Informationen? Gerne! Bitte kontaktieren Sie Stefan Klemens per E-Mail unter dem Stichwort „Interview-Training“: stefan.klemens@klemens-consulting.de oder per Kontaktformular.