Die Big Five für Ihren Erfolg

Das Fünf-Faktoren-Modell, die so genannten Big Five, sind das wissenschaftliche Standardmodell zur Beschreibung der Persönlichkeit. Jeder Mensch besitzt demnach eine individuelle Ausprägung auf allen dieser fünf Faktoren.

Die fünf Persönlichkeitseigenschaften bezeichnen die Forscher wie folgt:

  • Emotionale Stabilität bzw. Neurotizismus
  • Extraversion
  • Offenheit für Erfahrungen
  • Gewissenhaftigkeit
  • Verträglichkeit

 

Die jeweilige Ausprägung auf jedem dieser Faktoren reicht auf einer kontinuierlichen Skala von niedrig bis hoch. Aus diesen fünf Werten ergibt sich das individuelle Big-Five-Persönlichkeitsprofil eines Menschen, dessen Kenntnis Ihnen und Ihrem Unternehmen entscheidende Vorteile für die Personalauswahl, die Personalentwicklung sowie die Arbeits- und Organisationsgestaltung verschafft.

Weitere Informationen zu den fünf Faktoren und wie sie die Erkenntnisse und Instrumente zu den Big Five für Ihren Berufserfolg nutzen können, finden Sie in meinem Artikel:

Stefan Klemens (2010): Persönlichkeit: Ihr Erfolg mit den Big Five. Düsseldorf: Klemens Consulting. [HTML]

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