Validität

Gute Personalauswahl im demografischen Wandel?

Wie schaut gute Personalauswahl in Zeiten des demografischen Wandels aus, wenn die Bewerber weniger werden? Wird es dann nicht einfacher? Oder sinken auch die Zahlen der geeigneten Personen? Und was können Sie als Personaler tun, um auch in Zeiten des Wettbewerbs um gute Leute in Ihrem Unternehmen eine gute Figur zu machen?